Перевод работника

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Перевод работника

Сообщение Tiana » 27 ноя 2013, 12:03

Лезть назад в закрытыЙ период и менять - так не хочется.... не могу понять, отчего она не видит сотрудника.... потому что уволен и сразу принят? где подвох?
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ttv » 27 ноя 2013, 12:04

снимаешь галочку на освобождение с 25-го.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ttv » 27 ноя 2013, 12:14

а галочку на увольнение не ставишь
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ideia » 27 ноя 2013, 12:57

ttv писал(а):старая работа
...
3) удержать за трудовую + выписать ТТН на труд. этому челу.
...


почему ТТН а не НН ? от чего это зависит?
и может и вовсе не выписывать и удерживать?
(могу отнести на расходы предприятия? пусть не вычитаемые... или принципиально нельзя?)
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ttv » 27 ноя 2013, 13:01

было письмо :)
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7786 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Tiana » 27 ноя 2013, 13:09

ttv, это у вас галочки))))
ideia, это не облагаемая поставка, Йя не выписываю.

В соответствии со ст. 96 п.6 Налогового кодекса № 1163-XIII от 24.04.1997, облагаемая поставка – поставка товаров, поставка (оказание) услуг за исключением поставок товаров, услуг, освобожденных от обложения НДС, осуществляемые субъектом налогообложения в процессе предпринимательской деятельности.
Согласно ст.95(1) лит. а) Налогового кодекса, объектами налогообложения являются поставка товаров, услуг субъектами налогообложения, являющаяся результатом их предпринимательской деятельности в Республике Молдова В соответствии с п. 80 Постановления о трудовых книжках № 1449 от 24.12.2007, при открытии трудовой книжки работодатель взимает с работника ее стоимость. Следовательно, передача трудовых книжек работникам с последующим компенсированием затрат, не является облогаемой поставкой. При выдачи трудовых книжек работникам в течение месяца должен заполнятся регистр (список), с указанием информации (имя и фамилия работника, занимаимая должность, серия и номер трудовой книжки, дата выдачи и подпись работника). В конце месяца на основании регистра о выдаче трудовых книжек выписывается фактура на общую сумму выданных трудовых книжек. Передача трудовых книжек работникам не являются доходом/расходом для хозяйствующего субъекта, и соответственно не является облогаемой НДС поставкой. В финансовом учете стоимость трудовых книжек приобретенных от производителя, включая и сумму НДС, регистрируется как увелечение предварительных текущих расходов и других краткосрочных задолженностей.
Далее, стоимость трудовых книжек выданных работникам отражается на увеличение краткосрочной задолженности сотрудников и уменьшение предварительных текущих расходов.
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Перевод работника на другую должность.

Сообщение кися » 05 июн 2015, 15:06

Здравствуйте! Объясните пожалуйста как правильно перевести работника с одной должности на другую в рамках одного предприятия? Какие документы и записи необходимо сделать? Спасибо заранее.
Подскажите пожалуйста как оплачивать счета за интернет если фирма заключила договор ни как юридическое лицо(дорого выходит оплачивать), а как физическое лицо, какие документы оформлять и проводки?
кися
Студент
 
Сообщений: 228
Зарегистрирован: 05 июн 2009, 19:38
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Karina » 08 июн 2015, 09:25

кися приказ на перевод, допсоглашение в ИТД, запись в трудовую книжку.
Аватар пользователя
Karina
Проффи
 
Сообщений: 942
Зарегистрирован: 01 июл 2014, 14:13
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 1667 раз.
Поблагодарили: 327 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Olesea* » 08 июн 2015, 14:13

Также необходимо внести запись в личную карточку сотрудника (форма MR2).
Все ценности, о которых мечтает человек, спрятаны у него внутри.
Аватар пользователя
Olesea*
Студент
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 15:45
Благодарил (а): 297 раз.
Поблагодарили: 135 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение кися » 08 июн 2015, 16:32

Спасибо Вам большое.
Подскажите пожалуйста как оплачивать счета за интернет если фирма заключила договор ни как юридическое лицо(дорого выходит оплачивать), а как физическое лицо, какие документы оформлять и проводки?
кися
Студент
 
Сообщений: 228
Зарегистрирован: 05 июн 2009, 19:38
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Olesea* » 29 мар 2016, 20:00

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста,что имеет место быть - перевод или перемещение - в следующей ситуации? Работник был принят в определенный отдел по ИТД. Теперь в ШР водится новый отдел, и этого работника хотят перевести во вновь созданный отдел. При этом рабочее место остается прежним и круг обязанностей тот же. Просто директор хочет усовершенствовать организационную структуру.
Последний раз редактировалось Olesea* 30 мар 2016, 11:16, всего редактировалось 1 раз.
Все ценности, о которых мечтает человек, спрятаны у него внутри.
Аватар пользователя
Olesea*
Студент
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 15:45
Благодарил (а): 297 раз.
Поблагодарили: 135 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение ideia » 29 мар 2016, 20:05

Olesea* писал(а):Также необходимо внести запись в личную карточку сотрудника (форма MR2).


ну нет у меня этих мр2... очень нужно? кто их проверяет? ..и уж если заполнять - на ранее уволенных тож нужно? какие сроки хранения? 75 лет? ... #-o
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Soare » 30 мар 2016, 08:54

ideia писал(а):
ну нет у меня этих мр2... очень нужно? кто их проверяет? ..и уж если заполнять - на ранее уволенных тож нужно? какие сроки хранения? 75 лет? ... #-o

Личная карточка MR-2 заводится в обязательном порядке.
Сроки хранения личной карточки вычитаются по формуле 75-В, где В - возраст работника на момент прекращения трудовых отношений. Срок начинает исчисляться начиная с 1 января года, следующего за тем, в котором прекратились трудовые отношения.
Аватар пользователя
Soare
Практик
 
Сообщений: 657
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 12:35
Благодарил (а): 553 раз.
Поблагодарили: 224 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Marin » 30 мар 2016, 11:44

Olesea* писал(а):Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста,что имеет место быть - перевод или перемещение - в следующей ситуации? Работник был принят в определенный отдел по ИТД. Теперь в ШР водится новый отдел, и этого работника хотят перевести во вновь созданный отдел. При этом рабочее место остается прежним и круг обязанностей тот же. Просто директор хочет усовершенствовать организационную структуру.

если в ИТД и в трудовой книжке если написан отдел в котором принят работник то тогда необходимо сделать доп. к ИТД, приказ и запись в трудовой книжке
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Перевод работника

Сообщение Marin » 30 мар 2016, 11:46

ideia писал(а):ну нет у меня этих мр2... очень нужно? кто их проверяет?

ИТ проверяет карточки в первую очередь
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8

cron
Яндекс.Метрика