ttv писал(а):если человек работает в выходной день в ночное время, какой размер компенсации ему положен?
При работе в выходной день работник должен получить двойную оплату труда
При работе в ночные часы (Работой в ночное время считается работа с 22 часов до 6 часов) половина размера з/п
Статья 159. Оплата работы в ночное время
За работу в ночное время устанавливается доплата не менее чем в половинном размере установленной работнику часовой основной заработной платы.
Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(1) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается (при выплате средней заработной платы, предусмотренной частью (1) статьи 111):
a) работникам со сдельной оплатой труда – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
b) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Если у работника з/п за 1 час - 10 лей
то в случае когда он работает в выходные праздничные з/п будет 10+10=20 лей и если он еще работал в ночной смене с 22 часов до 6 часов то за данное к-во часов будет еще добавлена 0,5 з/п, по 5 лей за час
Но только надо смотреть по ночным сколько именно часов ночных
пример
Если предположим что работник работал 14 октября в ночную смену с 22.00. до 8.00
у него будет:
- з/п за 11 отработанных часов (12 - 1 обед)
- праздничные - 4 часа (20.00-24.00)
- ночные - 7 часов (22.00 - 6.00)
(11*10)+(4*10)+(7*5)=185