http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

Отпуск и отпускные

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение kiparis » 04 окт 2018, 19:23

liudmila53 писал(а):.С сентября 2017 она не работала.Последний б\л закрыт 05.09.2018. Отпуск будет оформлен с 06.09.2018 .Я исхожу из часов ,которые было положено отработать в августе или сентябре 2018?

Исходите из часов которые положено отработать исходя из установленных на предприятии на 2018 год. Например установлена пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день с почасовой оплатой в размере 20 лей. Полученную сумму делим на 29,4 и умножаем на к-во дней отпуска.
В таком случае применяются средние нормативы
29,4 дня - среднее число календарных дней в месяц;
21,1 дня - среднее число рабочих дней в месяц при пятидневной рабочей неделе;
169 часов - среднее число рабочих часов в месяц при нормальной недельной продолжительности рабочего времени 40 часов;
Исходя из примера 169*20=3380\29,4*28=3219 отпускное пособие
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Эксперт
 
Сообщений: 1394
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 338 раз.
Поблагодарили: 669 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение liudmila53 » 05 окт 2018, 08:08

Спасибо огромное.
liudmila53
Бакалавр
 
Сообщений: 161
Зарегистрирован: 16 ноя 2011, 12:20
Благодарил (а): 136 раз.
Поблагодарили: 10 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение Romashka » 31 окт 2018, 09:26

Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск, если он проработал на предприятии 2 месяца?
Romashka
Бакалавр
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 08 июл 2010, 12:18
Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение olivia » 31 окт 2018, 09:28

Romashka писал(а):Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск, если он проработал на предприятии 2 месяца?

Хоть 2 дня, всегда положена.
olivia
Проффи
 
Сообщений: 969
Зарегистрирован: 01 авг 2013, 15:42
Благодарил (а): 722 раз.
Поблагодарили: 512 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение Accountant » 31 окт 2018, 09:38

olivia писал(а):Хоть 2 дня, всегда положена.

всегда положена, но не всегда выходит компенсация к оплате, например, за 2 отработанных дня
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13060
Зарегистрирован: 09 янв 2009, 23:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 1912 раз.
Поблагодарили: 5891 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение Romashka » 31 окт 2018, 10:31

Бюджетная организация. В 2018 г. работник был за свой счет 4 месяца. В 2018 г. платить материальную помощь к отпуску за 8 отработанных месяцев или за 12 месяцев?
Romashka
Бакалавр
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 08 июл 2010, 12:18
Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение Romashka » 31 окт 2018, 10:51

(2) Если коллективными соглашениями, коллективным или индивидуальным трудовым договором не предусмотрено иное, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:

c) время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней;

Если работник брал отпуск за свой счет несколько раз по месяцу в течение года, как считать? 4 месяца -14 дней или от каждого месяца отнимать 14 дней?
Romashka
Бакалавр
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 08 июл 2010, 12:18
Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение kiparis » 31 окт 2018, 14:25

Romashka писал(а):(2) Если коллективными соглашениями, коллективным или индивидуальным трудовым договором не предусмотрено иное, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:

c) время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней;

Если работник брал отпуск за свой счет несколько раз по месяцу в течение года, как считать? 4 месяца -14 дней или от каждого месяца отнимать 14 дней?

4 месяца -14 дней . например 122-14=108 исключаем из стажа.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Эксперт
 
Сообщений: 1394
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 338 раз.
Поблагодарили: 669 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение ideia » 31 окт 2018, 16:16

kiparis писал(а):
Romashka писал(а):...
Если работник брал отпуск за свой счет несколько раз по месяцу в течение года, как считать? 4 месяца -14 дней или от каждого месяца отнимать 14 дней?

4 месяца -14 дней . например 122-14=108 исключаем из стажа.


вот этот минус 14 на мой взгляд вообще не обоснован.
рассматриваете каждый отпуск за свой счет. который более 14 дней - полностью снимаем со "стажа для отпуска", который менее 14 дней - игнорируем.

не первый раз обсуждаем - запрос пока никто никуда не написал или пока не поделились...
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Эксперт
 
Сообщений: 1987
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 01:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 56 раз.
Поблагодарили: 366 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение ideia » 31 окт 2018, 16:21

Romashka писал(а):Бюджетная организация. В 2018 г. работник был за свой счет 4 месяца. В 2018 г. платить материальную помощь к отпуску за 8 отработанных месяцев или за 12 месяцев?


расчет материальной помощи регламентируется ещё и дополнительно решениями по каждому министерству...

учитывая что средства бюджетные ...логично учитывать только отработанные месяца
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Эксперт
 
Сообщений: 1987
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 01:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 56 раз.
Поблагодарили: 366 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение kiparis » 31 окт 2018, 16:54

ideia,было дело, но я остаюсь при своем мнении :D
Более 14 дней, я понимаю как превышение, разность, лимит. И поэтому из общего количества вычитаю допустимое.
Толкований по прежнему не встречала..
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Эксперт
 
Сообщений: 1394
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 338 раз.
Поблагодарили: 669 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение acc » 27 ноя 2018, 09:52

помогите плиз в ТК найти пункт согласно которому работник о желании уйти в отпуск должен предупредить за 2 недели, нашли только ст.116 п.5 "... О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не менее чем за две недели до его начала."
Но тут по грамматике русского языка получается что за 2 недели администрация должна напомнить своему сотруднику что у него на этот период по графику был запланирован отпуск.....
acc
Аспирант
 
Сообщений: 417
Зарегистрирован: 21 мар 2013, 22:04
Откуда: Кишингтон
Благодарил (а): 66 раз.
Поблагодарили: 42 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение kiparis » 27 ноя 2018, 10:58

Если работник уходит в отпуск по графику, то ему не надо писать заявление т.к. он подписывает извещение от работодателя и тем самым соглашается с ним.
Если он хочет уйти в отпуск не по графику, то требование в ТК о сроке подаче заявления нет. Если работодатель может предоставить отпуск, единственное что надо учитывать это обязательство выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска, на это нужно время, поэтому на ваше усмотрение, думаю от 14 до 4 дней.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Эксперт
 
Сообщений: 1394
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 338 раз.
Поблагодарили: 669 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение Romashka » 02 дек 2018, 15:08

Romashka писал(а):Работница принята на работу 1 марта 2017 года. В июле 2018 года она взяла отпуск ежегодный оплачиваемый на 28 дней за период работы март 2017-март 2018. Она находится в положении и 1 декабря 2018 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право перед отпуском по бер и родам взять еще один ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней?

А если на предприятии принято давать в год 35 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (бюджетная организация, состоит в профсоюзе), то перед декретом также положен оплачиваемый отпуск 35 дней?
За сколько дней до ежегодного оплачиваемого отпуска работница должна предупредить начальство что собирается в оплачиваемый отпуск перед декретом?
Romashka
Бакалавр
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 08 июл 2010, 12:18
Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Отпуск и отпускные

Сообщение kiparis » 03 дек 2018, 10:40

Право имеет по ст 125 ТК если напишет заявление. Сроки в ТК не предусмотрены, но отпускное пособие вы обязаны выплатить за 3 дня до отпуска.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Эксперт
 
Сообщений: 1394
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 338 раз.
Поблагодарили: 669 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

Яндекс.Метрика