Создали фирму. Какими должны быть первые приказы?

[чайник1]

Помогите! Два учредителя (оба чайника) на равных долях создали srl. Один учредитель (чайник1) - гражданин Молдовы, он же директор и бухгалтер. Второй учредитель (чайник2 и по совместительству официальная жена) - не гражданин Молдовы без права на работу в стране. Какие должны быть первые документы? Приказ директора о его же приеме на работу директором? Или это должно быть постановление учредителей? Приказ о его же назначении бухгалтером - второй документ? Нужно ли вносить запись в его трудовую книжку и как? Каковы должны быть первые шаги делопроизводства? Заранее благодарим всех!

[Fux]

Первые приказы это приказы(постановление учредителей ) о назначении на должность директора , потом на должность бухгалтера.Заключение трудового договора с директором и другой трудовой договор по совместительству бухгалтером.Запись вносится по основной должности ,по совмещаемой не вносится.Следующий шаг, покупка бланков строгой отчетности,регистрация подразделений,авторизации(если нужны),кассовые аппараты( если нужны),приме на работу других сотрудников.А потом , пахать и пахать.

[Галина]

,надеюсь все инстанции прошли:КНАСС,КНАМ, статистика,НИ-везде зарегистрировались? Судя по вопросам в банке еще не были, иначе приказ бы уже был.(нотариус не оформляет карточки без приказа). А далее приказ об учетной политике,сама учетная политика,штатное расписание,график отпусков, приказы об ответственных: за трудовые книжки, за мед. полисы, за все безотастности,которые существуют

[artur]

Если второй учедитель (негражданин Молдовы) будет занимать какую-нибудь должность на предприятии, то ему необходимо легализовать свою трудовую деятельность в Национальном агентстве занятости населения - там выдают разрешение на трудоустройство. Если учредитель супруг гражданина Молдовы, то я предполагаю что у нее уже есть имиграционное свидетельство и вид на жительство. А если нет то нужно получить, первое - в Бюро миграции, второе - в паспортном отделении (в зависимости от места проживания).

[Катрин С.]

если у жены есть иммиграционные свид-во и вид на жит-в, полученные в рамках семейной миграции, то дополнительно никаких разрешений на осуществление трудовой деятельности не надо оформлять.

[artur]

если у жены есть иммиграционные свид-во и вид на жит-в, полученные в рамках семейной миграции, то дополнительно никаких разрешений на осуществление трудовой деятельности не надо оформлять.

в смысле, она может трудоустроится без разрешения на осуществление трудовой деятельности? не слышал о таком.

[Катрин С.]

да, согласно закону о трудовой миграции. я сама нахожусь в подобной ситуации.
у меня есть соответствующее разъяснение от Министерства труда, соц.защиты и семьи. Делала письменный запрос, т.к. на приеме у них, в Бюро миграции и в Регистру давали противоположные разъяснения. могу отсканировать бумагу и выложить)

[zamzam]

По-моему такие какего жена, не могут занимать руководящие должности!!! А гл.бухг. - это руководящая должность !

[Галина]

в частных фирмах ограничений нет.

[Катрин С.]

По-моему такие какего жена, не могут занимать руководящие должности!!! А гл.бухг. - это руководящая должность !

на основании чего? это же не гос.контора. где надо быть гражданином РМ

[artur]

да, согласно закону о трудовой миграции. я сама нахожусь в подобной ситуации.
у меня есть соответствующее разъяснение от Министерства труда, соц.защиты и семьи. Делала письменный запрос, т.к. на приеме у них, в Бюро миграции и в Регистру давали противоположные разъяснения. могу отсканировать бумагу и выложить)

Было бы интересно почитать эту бумагу.

[Катрин С.]

Да, постараюсь найти сегодня сканер и выложить. Правда выкладывать надо и заявление и ответ, ответ написан так, что без заявления ничего не понятно))

[artur]

заранее благодарю.

[Катрин С.]

Артур, я о Вас не забыла, проблемы со сканером) Сегодня к вечеру-завтра исправлюсь)

[Катрин С.]

Ответ, конечно, написали как могли. Но если сопоставить Заявление и Ответ, то можно понять смысл последнего)

+ ст. 17. п2.1 Закона о миграции
Иностранные граждане и лица без гражданства, въехавшие в Республику Молдова на постоянное место жительства, могут осуществлять трудовую деятельность на основе вида на жительство.