Да, ГНС будет не в восторге.
Но режим "надомник" прописан в ТК. Документ о введении работы на удаленке - есть. Если работник использует личные вещи для предпринимательских целей, работодатель обязан компенсировать (это есть в ТК, надо найти). Если в законодательстве прописано, значит, расходы можно списать в вычеты.
Если будут запросы в ГНС о том, что просим разъяснить. как работодатель должен компенсировать личные расходы работника на удаленке, получим ответ. И вот вам механизм подтверждения личных расходов работника на удаленке.
Лучше если таких запросов будет много...
Берегите себя!
Пысы: в конце конце, ГНС себя позиционирует, как "налогоплательщицкисервисная" служба, пускай на деле докажет.
Еще один Пысы: почему полет в командировку бизнесклассом нельзя включать в вычеты, а экономклассом - можно?