ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА РАБОТНИКУ

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА РАБОТНИКУ

Сообщение AFEX » 26 апр 2018, 16:27

всем привет,
интересующимся- ситуация: предприятие простило большой долг работнику. бухгалтерия плюсует это к налогооблогаемому доходу и считает подоходный.
знающим- вопрос: учитывать/ удерживать ли подоходный в полном размере или только в размере позволяющем удержание?
уточнения: подоходный налог от льготы- 90 тыс, итого зарплата за год 84 тыс.

спасибо за мысли
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Re: ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА РАБОТНИКУ

Сообщение Accountant » 26 апр 2018, 16:49

AFEX писал(а):учитывать/ удерживать ли подоходный в полном размере или только в размере позволяющем удержание?

учитывать в полном
удерживать в размере позволяющем
AFEX писал(а):итого зарплата за год 84 тыс.

а за полтора года - 126 тыс.
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА РАБОТНИКУ

Сообщение MariBuga » 26 апр 2018, 18:24

С начислением понятно - момент прощения , а вот с удержанием....Ограничения ТК касаются размера з/платы "причитающейся работнику", но поскольку это понятие в законах РМ не оговорено четко, только косвенно, например по алиментным удержаниям (если не ошибаюсь исполнительный кодекс), полагаю все же, что обязательные удержания (налоги и сборы в т.ч. и подоходный налог) не входят в размер причитающейся зарплаты, т.е. определенная ,оговоренная Законами часть причитается бюджету , оставшаяся часть это зарплата к выдаче на руки после обязательных удержаний - причитается работнику. Поэтому считаю, что формально ТК не ограничивает размер обязательных удержаний.Зарплата на руки может быть соответственно уменьшена удержаниями, определенными судом или работодателем в пределах ТК... естественно есть еще и человеческий фактор и несомненно лучше рассмотреть возможность "прощать частями".
П.С. Если конечно в ИТД не оговорен чистый размер заработной платы.
Очень трудно заставить себя говорить. Труднее - заставить себя молчать. Еще труднее - заставить себя думать. Но самое трудное - это заставить себя чувствовать. - Д. Х. Джебран
Аватар пользователя
MariBuga
Гуру
 
Сообщений: 2581
Зарегистрирован: 28 сен 2010, 18:44
Благодарил (а): 1418 раз.
Поблагодарили: 1598 раз.


Вернуться в Подоходный налог

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика