Талоны на питание

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Талоны на питание

Сообщение matylida » 19 окт 2018, 16:00

Добрый день! Кто-нибудь встречал рекомендации по учету талонов на питание? Меня интересуют проводки?
matylida
Бакалавр
 
Сообщений: 109
Зарегистрирован: 10 фев 2015, 09:21
Благодарил (а): 160 раз.
Поблагодарили: 46 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение kiparis » 19 окт 2018, 16:20

matylida писал(а):Добрый день! Кто-нибудь встречал рекомендации по учету талонов на питание? Меня интересуют проводки?


https://monitorul.fisc.md/luncheon_vouc ... a.html#cut
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2405
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1413 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение dumbrik » 24 окт 2018, 11:16

если 2 работника на основном месте работы не получают талоны, можно им выдавать с места работы по совместительству?
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение ideia » 24 окт 2018, 11:21

dumbrik писал(а):если 2 работника на основном месте работы не получают талоны, можно им выдавать с места работы по совместительству?


если я правильно запомнила - можно, но должно быть от них заявление на выдачу талонов и они должны работать у вас более чем 4 часа в день (хотя про 4 часа нужно бы ещё раз почитать..)
и менять заявления и получать талоны один месяц по одной работе, а следующей на другой могут хоть каждый месяц ( только чтоб не было выдачи в одном месяце одновременно на двух работах)
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение kiparis » 24 окт 2018, 11:34

Статья 2. Основные понятия
oсновное место работы – место работы, где нормальная продолжительность рабочего времени работника составляет не менее шести часов в день. Если работник трудится в течение того же количества часов у разных работодателей, то основное место работы устанавливается работником индивидуально путем уведомления работодателя, но не чаще одного раза в месяц;
рабочий день – день, в течение которого нормальная продолжительность рабочего времени составляет в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, не менее четырех часов.
Статья 3. Предоставление талонов на питание
(2) В случае работы по совместительству талоны на питание могут быть предоставлены работодателем только по месту основной работы работников.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2405
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1413 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Василиса » 26 окт 2018, 10:46

LEGE Nr. 166
din 21.09.2017

Статья 2. Основные понятия
oсновное место работы – место работы, где нормальная продолжительность рабочего времени работника составляет не менее шести часов в день. Если работник трудится в течение того же количества часов у разных работодателей, то основное место работы устанавливается работником индивидуально путем уведомления работодателя, но не чаще одного раза в месяц;
рабочий день – день, в течение которого нормальная продолжительность рабочего времени составляет в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, не менее четырех часов.

и обратите внимание
Статья 5.
В общее количество отработанных часов не включается период, в течение которого работник находится в служебной командировке и получает суточные
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Наталица » 05 ноя 2018, 12:39

Сталкивался ли кто-то с тем, что, если не оформили талоны на питание в этом месяце за прошлый месяц (например, в октябре за сентябрь), то получить талоны в ноябре за сентябрь уже не получится? Оператор отказал.
Женщина должна быть любимой, счастливой и красивой. А больше она никому ничего не должна!
Аватар пользователя
Наталица
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 3806
Зарегистрирован: 25 дек 2007, 16:42
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 704 раз.
Поблагодарили: 1771 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Accountant » 05 ноя 2018, 13:00

Наталица писал(а):Сталкивался ли кто-то с тем, что, если не оформили талоны на питание в этом месяце за прошлый месяц (например, в октябре за сентябрь), то получить талоны в ноябре за сентябрь уже не получится? Оператор отказал.

Геннадия спросите, он сталкивался, переубедил оператора :D
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Василиса » 14 ноя 2018, 13:09

В каком месяце должны признаваться расходы по талонам на питание?
расчёт производится на основании табеля предыдущего месяца, сама выплата-покупка талонов в текущем.
делаем по аналогии с зарплатой?
признаём расходы в предыдущем месяце?
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение matylida » 14 ноя 2018, 14:03

Василиса писал(а):В каком месяце должны признаваться расходы по талонам на питание?
расчёт производится на основании табеля предыдущего месяца, сама выплата-покупка талонов в текущем.
делаем по аналогии с зарплатой?
признаём расходы в предыдущем месяце?

в текущем, накладная будет в текущем месяце и в законе №166 от 21.09.17 "течение месяца работнику, работающему посменно, должно быть равным общему количеству отработанных часов за предыдущий месяц" -- в текущем на основании данных предыдущего
matylida
Бакалавр
 
Сообщений: 109
Зарегистрирован: 10 фев 2015, 09:21
Благодарил (а): 160 раз.
Поблагодарили: 46 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение ideia » 14 янв 2019, 16:47

matylida писал(а):
Василиса писал(а):В каком месяце должны признаваться расходы по талонам на питание?
расчёт производится на основании табеля предыдущего месяца, сама выплата-покупка талонов в текущем.
делаем по аналогии с зарплатой?
признаём расходы в предыдущем месяце?

в текущем, накладная будет в текущем месяце и в законе №166 от 21.09.17 "течение месяца работнику, работающему посменно, должно быть равным общему количеству отработанных часов за предыдущий месяц" -- в текущем на основании данных предыдущего


зарплату считаем в текущем месяце на основании данных табеля предыдущего месяца и это затраты таки предыдущего месяца.
а чтож с талонами вдруг надумали что иначе?

и любопытно какие проводки собираетесь делать в накладной? на сколько понимаю оператору ежемесячно пересылаем файл поименно с суммами и платежку на общую сумму, а накладная от оперетора только на типографские услуги для бумажных и доп услуги по обслуживаю/выпуску электронных карт...
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Василиса » 15 янв 2019, 15:05

Согласно НСБУ Расходы:
Расходы признаются одновременно с:
увеличением обязательств без одновременного увеличения активов (например, заработная плата, начисленная административному персоналу, отражается в учете как одновременное увеличение текущих расходов и обязательств)

Но, как бы, возникновение обязательства перед оператором возникает только при заказе талонов, т.е. в текущем месяце :egg
Вся жизнь борьба!
Аватар пользователя
Василиса
Эксперт
 
Сообщений: 1782
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 17:41
Откуда: из лесу вестимо
Благодарил (а): 177 раз.
Поблагодарили: 182 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение ideia » 15 янв 2019, 16:44

Василиса писал(а):Согласно НСБУ Расходы:
Расходы признаются одновременно с:
увеличением обязательств без одновременного увеличения активов (например, заработная плата, начисленная административному персоналу, отражается в учете как одновременное увеличение текущих расходов и обязательств)

Но, как бы, возникновение обязательства перед оператором возникает только при заказе талонов, т.е. в текущем месяце :egg


а почему не считаем что это обязательство персоналу... а оператор (как и банк только посредник) т.е. "средство погашения обязательства".. #-o
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение Vikusea » 10 апр 2019, 14:40

Добрый день. ч.3 ст.3 Закона о талонах на питание : "Предоставление талонов на питание является факультативным". У меня вопрос: этот факультативный статус относится только к принятию решения о применении талонов на питание на предприятии в целом? Или выбор сотрудников тоже факультативен? То есть руководство вправе само решить кому предоставить талоны, а кому нет?
Vikusea
Студент
 
Сообщений: 209
Зарегистрирован: 16 мар 2010, 13:08
Благодарил (а): 82 раз.
Поблагодарили: 75 раз.

Re: Талоны на питание

Сообщение kiparis » 10 апр 2019, 16:03

Vikusea писал(а):Добрый день. ч.3 ст.3 Закона о талонах на питание : "Предоставление талонов на питание является факультативным". У меня вопрос: этот факультативный статус относится только к принятию решения о применении талонов на питание на предприятии в целом? Или выбор сотрудников тоже факультативен? То есть руководство вправе само решить кому предоставить талоны, а кому нет?

Таким образом, для работодателей этот закон предлагает следующие возможности:
— предоставление талонов на питание работникам — это право работодателя, а не его обязанность (ст. 3 (1) и (3) Закона);
— работодатели будут устанавливать в коллективных трудовых соглашениях, внутренних нормативных актах, индивидуальных трудовых договорах или, в случае бюджетных единиц, согласно постановлению Правительства, условия и категории работников, которым они будут предоставлять талоны на питание. Таким образом, работодатель не обязан предоставлять талоны на питание всем сотрудникам, решая самостоятельно, каким именно категориям работников будет предоставлять эту льготу;
https://monitorul.fisc.md/luncheon_vouc ... xoxRORBfdI
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
Аватар пользователя
kiparis
Гуру
 
Сообщений: 2405
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 15:22
Благодарил (а): 581 раз.
Поблагодарили: 1413 раз.

Пред.След.

Вернуться в Подоходный налог

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика