Anjel » 30 июл 2019, 08:10
На этот вопрос был ответ на фиске.
Я когда первый раз накладную на обеды получила, проштудировала вопрос, но не распечатала.
Организованное питание для работников: есть ли льгота работодателя
Расходы на организованное питание в пределах 45 леев (без НДС) на одного работника/отработанный день не рассматриваются как льгота работодателя, и подоходный налог у источника выплаты и взносы ОГСС и ОМС из этих сумм не удерживаются.
Сумма расходов, превышающая установленный лимит, считается льготой работодателя, из которой декларируется и уплачивается подоходный налог, взносы ОГСС и ОМС.
В ответе 29.2.1.13 приведены условия, дающие право вычитать расходы на организацию питания работников. Кроме того, в этом ответе оговорено, что резиденты ИТ-парков (ч. (1) ст.141 НК) не констатируют появление льготы работодателя при превышении установленных лимитов расходов на питание работников.
[Пункты 39, 40 приложения №1 к ПП № 693/2018]
Таким образом, согласно п. 39 Положения, работодатель, у которого средняя месячная валовая заработная плата равна или превышает 3/4 размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на каждый год, имеет право на вычет расходов по организованному питанию работников. Согласно данному пункту, средняя месячная валовая заработная плата исчисляется на основе месячного фонда заработной платы работодателя по отношению к среднесписочной численности работников в течение данного месяца.В случае если критерий, установленный пунктом 39 данного Положения, соблюдается, то максимальная величина, разрешенная к вычету, не будет превышать 45 леев (без НДС) на одного работника за каждый фактически отработанный день этим работником (п. 40 Положения).Правительство Молдовы утвердило среднемесячную зарплату по экономике, прогнозируемую на 2019 г., в размере 6975 леев.
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.