ПРИНИМАТЬ ИЛИ НЕТ ДОКУМЕНТЫ К УЧЕТУ?

[Маня]

Здравствуйте!
Помогите решить вопрос. Накладная на услуги выписана в мае, а принесли ее только сейчас. Что делать? Отчеты сданы

[Penelopa]

так и проводите по бехг. августским месяцем

[Таня]

Напишите на накладной "Получена 24 августа 2009 года" и Ваша подпись, и проводите у себя в учёте августом.

[Сергей Темрин]

В бухгалтерию документы поступают с опозданием. Для примера, сотрудник вернулся из командировки 27 декабря, а командировочный отчет сдал в бухгалтерию 15 марта.
Два вечных вопроса. Кто виноват? И что делать?
У кого какой опыт решения этого вопроса?

[Галина]

А ничего, что он должен в течение 5 дней после приезда сдать отчет? У меня такого например нет, я бы просто ему з/пл не выдала за декабрь, пока он не принесет отчет. А если это не командировка, то я не выдаю новые деньги, пока нет отчета по предыдущим деньгам. А если чел. свои заплатил, то он сам бежит в тот же день ко мне с отчетом.И талоны на бензин я тоже не выдаю, пока п/л не принесут. и проблемы нету. вредная я, да? Единственная проблема была с мужем, когда он работал начальником пр-ва, а я там же бухгалтером. Вот за ним приходилось бегать и просить:ну напиши отчет по пр-ву, напиши списание материалов.

[Сергей Темрин]

А когда у директора есть привычка приносить документы с опозданием, что делать? Только увещевать? А если не помогает.

[Галина]

Вот это уже хуже. Тогда надо пускать в ход шантаж, пугать налоговой, большущими штрафами,невозможностью работать. Взывать к ответственности и совести руководителя, подсовывать пугающие статьи типа в Логос-прессе про налоговый пост.

[Сергей Темрин]

Вот это уже хуже. Тогда надо пускать в ход шантаж, пугать налоговой, большущими штрафами,невозможностью работать. Взывать к ответственности и совести руководителя, подсовывать пугающие статьи типа в Логос-прессе про налоговый пост.

Галина

[Сергей Темрин]

Все таки, получается это вопрос - не системы, а психологии и искусства общения.
Получается каждый главбух, помимо Вассермана (я имею в виду Анатолия, а не реакцию ) в голове, должен еще и общаться не хуже Талейрана.

[Галина]

не, надо "просто" найти "грамотного" директора.

[AFEX]

вопрос в системе, психологию решают на основании ТК РМ (если санкционировать пару раз работника за ето, психология встанет на место)
у меня самого доки поступают с опозданием только из-за того, что при поставке товара уполномоченного представителя покупателя не оказалось на месте, вот и приходиться по 2 раза бегать

[AFEX]

вот когда меня начинают убеждать что директор должен заниматься бухгалтерией никак не могу согласиться
директор , будь он и неграмотный в бухгалтерские дела, должен уметь продавать и организовать
остальное дело бухгалтера

[AFEX]

кстати,
на предприятии как правило доки не поступают главбуху (мол---->бухгалтер по участку)
если он же не главный, и старший и зам одновременно
можно открыть спец тему, чем должен заниматься глав бух, если он не есть целый бухгалтерский отдел, а имеет как миниму 2 бухгалтеров в подчинении

[MariBuga]

В "Правилах внутреннего распорядка" отразить все сроки предоставления документов и под подпись ознакомить.Кроме того предусмотреть санкции.У нас народ простой - не все знают, что по Авансовым Отчетам надо в течении 5 дней отчитываться.

[Галина]

100 % полностью согласна, и не собиралась даже убеждать директора заниматься бухгалтерией.(это даже не в моих интересах) Мы и нужны, чтобы решать эти вопросы, иначе зачем он нам з/пл платит.Но уважение к моему труду должно присутствовать,я не его любовница( не содержанка) и бегать за ним и подбирать бумажки не обязана.