Всем здрасьте,
Приняли работника - выдали трудовую книжку. Вопрос: как это учесть? На практике бухгалтеры действуют разными способами.
А как Вы, дорогие форумчане, учитываете трудовые кижки
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Должен.Надежда писал(а):А работник не должен расчитываться за трудовую?
Владимир Долгий писал(а):Должен.Надежда писал(а):А работник не должен расчитываться за трудовую?
Просто - добрый я .
Достаточно Приказа директора о принятии данных расходов "на предприятие". Но, в налоговых целях не вычитаем и все.
Владимир Долгий писал(а):Восстанавливаем бюджету... . Да и еще п/н у источника выплаты считаем работнику (как за льготу) . Честно - копейки!!! А работнику было приятно.
Интересно!!!AFEX писал(а):а как насчет моего метода
Владимир Долгий писал(а):....
А как срок погашения по задолженности (227Х) определяешь? Новые работники (без трудовых книжек) могут в течение года и не поступить на работу.
Я "борюсь" за частоту финансовой отчетности.AFEX писал(а):купил скажем 20 книжек (20 х 26 лей = ..... 520 лей)
сумма не такая уж и большая , зачем мне срок погашения по задолженности (227Х)
Tiana писал(а): ....... С этого года принципиально не заполняЙю последние странички-) Не то, чтобы мы не так добры к своим работникам, как В.Д., просто не хочется заводиться
Вернуться в Документация и отчетность
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6
|