http://www.lascom.md
 
http://1cmd.md
 
http://clouds.md
 
 

Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Модераторы: ionix, AFEX, Люга, Tiana, Binaun

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 02 май 2018, 09:16

Василиса писал(а):Спасибо! :Rose:

что касается одноразовых выплат - опять до 3 лет, а с теми кто до 6 лет, - что делать? туда же?

Да, туда же.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Tysea » 02 май 2018, 14:44

Наверно вопрос обсуждался ,но у меня возник сейчас сдала отчет и один сотрудник не имел медицинского полиса .Вопрос вот в чем кто должен идти сейчас его получать сотрудник сам или представитель компании с какими документами ?
Tysea
Аспирант
 
Сообщений: 304
Зарегистрирован: 25 окт 2009, 20:07
Откуда: Бельцы
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 134 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 02 май 2018, 15:29

Tysea писал(а):Наверно вопрос обсуждался ,но у меня возник сейчас сдала отчет и один сотрудник не имел медицинского полиса .Вопрос вот в чем кто должен идти сейчас его получать сотрудник сам или представитель компании с какими документами ?

Как то ходила с печатью и распечаткой с фиска, а так работника с паспортом посылала в феврале.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение matylida » 03 май 2018, 07:01

Tysea писал(а):Наверно вопрос обсуждался ,но у меня возник сейчас сдала отчет и один сотрудник не имел медицинского полиса .Вопрос вот в чем кто должен идти сейчас его получать сотрудник сам или представитель компании с какими документами ?

Работник сам
matylida
Ученик
 
Сообщений: 79
Зарегистрирован: 10 фев 2015, 08:21
Благодарил (а): 110 раз.
Поблагодарили: 36 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение ttv » 03 май 2018, 08:42

Дата увольнения 18.04.2018
В табл №2 в графе 8 указываю дату 18.04.2018
В в табл №3 в графе 6 - ? 17.04.2018 - ?
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 18958
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 10:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7176 раз.
Поблагодарили: 7161 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение OXY » 03 май 2018, 08:58

и в табл №3 в графе 6 - 18.04.2018.
OXY
Проффи
 
Сообщений: 1105
Зарегистрирован: 13 ноя 2007, 14:38
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 684 раз.
Поблагодарили: 318 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 03 май 2018, 09:01

Период работы с 01.04.18 по 18.04.18 включительно, т.е. за 18 начисляется зарплата? Тогда 18.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Accountant » 03 май 2018, 09:06

ttv писал(а):Дата увольнения 18.04.2018

дата увольнения - рабочий день
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 12879
Зарегистрирован: 09 янв 2009, 23:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 5763 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение ttv » 03 май 2018, 09:13

kiparis писал(а):Период работы с 01.04.18 по 18.04.18 включительно, т.е. за 18 начисляется зарплата? Тогда 18.


По сути, у человека уже не рабочее настроение, бегает с обходным листом, ждёт расчёт, нарезает тортик, но нашла в ТК

(2) Во всех случаях, предусмотренных частью (1), днем прекращения индивидуального трудового договора считается последний день работы работника.

поэтому 18.04.2018. Спасибо за помощь ! :Rose:
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 18958
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 10:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7176 раз.
Поблагодарили: 7161 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение ideia » 04 май 2018, 18:46

04.05.2018 - опубликовали какие то разъяснения о 159 коде в отчете.. прочесть не удалось... надеюсь ничего нового...

https://monitorul.fisc.md/expert/ipc-18 ... r.html#cut


Pe parcursul ultimelor luni mai mulţi angajaţi ai întreprinderii obişnuiesc să solicite concediu din cont propriu: unii – pe o periodă mai mare, alţii – doar o zi. Cum urmează de reflectat categoria 159 „persoană care se află în concediu neplătit (din cont propriu)” în Darea de seamă IPC 18?...
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Эксперт
 
Сообщений: 1957
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 01:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 56 раз.
Поблагодарили: 355 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 04 май 2018, 18:52

ideia писал(а):04.05.2018 - опубликовали какие то разъяснения о 159 коде в отчете.. прочесть не удалось... надеюсь ничего нового...

https://monitorul.fisc.md/expert/ipc-18 ... r.html#cut


Pe parcursul ultimelor luni mai mulţi angajaţi ai întreprinderii obişnuiesc să solicite concediu din cont propriu: unii – pe o periodă mai mare, alţii – doar o zi. Cum urmează de reflectat categoria 159 „persoană care se află în concediu neplătit (din cont propriu)” în Darea de seamă IPC 18?...


Это я их достаю с 119,120 и 159 :lol: сразу предупреждаю еще не читала, но комментировать не буду :D
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 04 май 2018, 18:58

IPC 18: reflectarea concediului neplătit acordat angajaţilor
Pe parcursul ultimelor luni mai mulţi angajaţi ai întreprinderii obişnuiesc să solicite concediu din cont propriu: unii – pe o periodă mai mare, alţii – doar o zi. Cum urmează de reflectat categoria 159 „persoană care se află în concediu neplătit (din cont propriu)” în Darea de seamă IPC 18?

Categoria 159, ca şi alte categorii care se conţin în Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate, a fost introdusă în scopul asigurării procesului de stabilire a prestaţiilor de asigurări sociale şi corespunde unuia sau mai multor articole din legislaţia din domeniu.
Astfel, art. 7 al Legii nr. 289 din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale stipulează că baza de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului, venit din care au fost calculate contribuţii individuale de asigurări sociale. Venitul mediu lunar asigurat se determină prin împărţirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate unităţile în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat.
În continuare articolul menţionat prevede că, în cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unităţile în unele şi aceleaşi luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse în calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaţiilor din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, şomaj cu drept de ajutor de şomaj, aceste luni se includ în calcul cu venit lunar asigurat în cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare în sectorul bugetar sau, după caz, în cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de muncă de bază al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelaşi număr de luni calendaristice imediat premergătoare perioadei incluse în calcul, cu condiţia că aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaţiei.
Această prevedere nu se aplică în cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unităţile în unele şi aceleaşi luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse în calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaţiilor din alte motive decât cele menţionate sau din aceleaşi motivele combinate cu alte motive.
De regulă, practica demonstrează că motivele combinate de lipsă a venitului asigurat pot fi situaţiile în care persoana pe parcursul lunii se află parţial în concediu pentru incapacitate temporară de muncă şi parţial în concediu neplătit. În cazurile date luna respectivă, la stabilirea indemnizaţiei de maternitate cât şi indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului până la 3 ani, se va include cu venitul asigurat „zero”, dat fiind faptul că persoanei îi lipseşte venitul asigurat nu din cele patru motive menţionate (concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, şomaj cu drept de ajutor de şomaj) care dau dreptul la înlocuirea venitului asigurat.
Potrivit art. 120 din Codului muncii al Republicii Moldova, din motive familiale şi din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, salariatului i se poate acorda, cu consimţământul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de până la 120 de zile calendaristice, în care scop se emite un ordin (dispoziţie, decizie, hotărâre).
Astfel, concediul neplătit (din cont propriu) poate fi acordat pe o perioadă de la o zi până la 120 de zile.
Indiferent de perioada aflării în concediu din cont propriu a persoanei angajate, angajatorul este obligat să declare categoria 159. Modul de declarare a acestor perioade este analogic declarării indemnizaţiei de incapacitate temporară de muncă în cazul în care persoanei i s-a acordat concediu din cont propriu pe o perioadă de până la o lună.
Spre exemplu, angajatul pe parcursul lunii aprilie 2018 a solicitat 11 zile de concediu din cont propriu, începând cu data de 17 aprilie. În Darea de seamă IPC 18 se va declara perioada integrală a lunii aprilie cu categoria 101 „persoană angajată pe bază de contract individual de muncă” sau, după caz, categoria 123 „persoană angajată prin cumul”, după care se va specifica perioada aflării în concediu neplătit sau vor putea fi reflectate trei înscrieri. Ambele variante sunt corecte.
Pentru prima variantă:
01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159.
Pentru a doua variantă:
01.04.2018 – 16.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159;
28.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101.
Atunci când angajatul solicită doar o zi din cont propriu, se va reflecta doar ziua respectivă.
În cazurile în care persoana angajată solicită concediu din cont propriu pe o perioadă mai mare de 30 de zile, fiecare lună de aflare în concediu din cont propriu se va declara în Darea de seamă IPC 18 cu categoria 159, iar rubricile destinate reflectării venitului asigurat şi contribuţiilor de asigurări sociale se vor completa cu „zero”. Presupunem că la data de 1 martie 2018 angajatul a solicitat concediu neplătit pe o perioadă de 120 de zile. La completarea Dării de seamă IPC 18 pentru luna martie contabilul va reflecta întreaga perioadă de aflare în concediu neplătit cu divizarea fiecărei luni, după cum urmează:
01.03.2018 – 31.03.2018 cu categoria 159;
01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 159;
01.05.2018 – 31.05.2018 cu categoria 159;
01.06.2018 – 28.06.2018 cu categoria 159.
Pentru toate înscrierile menţionate venitul asigurat şi contribuţiile de asigurări sociale vor fi indicate cu „zero”.
Prin urmare, pentru a nu afecta stabilirea indemnizaţiilor de maternitate şi îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, angajatorul este obligat să declare perioada de aflare în concediu din cont propriu.
Adiţional menţionăm că, conform prevederilor art. 5 al Legii 156 din 14 octombrie 1998 privind sistemul public de pensii, stagiul de cotizare însumează toate perioadele contributive. Dat fiind faptul că, pentru lunile de aflare în concediu din cont propriu nu se calculează şi nu se achită contribuţii de asigurări sociale, perioada respectivă nu se include în stagiul de cotizare la stabilirea pensiei.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Anton » 04 май 2018, 20:00

Опять возврат к делению кода 101? По больничным вроде уже можно
101 01-30/04
Больничный 05-12/04

А за свои счёт по другой методике?
Когда мы нарушаем закон, нас штрафуют, когда мы поступаем правильно, с нас берут налоги...
Аватар пользователя
Anton
Гуру
 
Сообщений: 2012
Зарегистрирован: 03 янв 2009, 19:36
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 500 раз.
Поблагодарили: 1116 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение kiparis » 04 май 2018, 20:10

Anton писал(а):Опять возврат к делению кода 101? По больничным вроде уже можно
101 01-30/04
Больничный 05-12/04

А за свои счёт по другой методике?


По такой же, 2 варианта:
Pentru prima variantă:
01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159.
Pentru a doua variantă:
01.04.2018 – 16.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159;
28.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.
kiparis
Проффи
 
Сообщений: 1240
Зарегистрирован: 17 апр 2013, 14:22
Благодарил (а): 306 раз.
Поблагодарили: 561 раз.

Re: Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

Сообщение Accountant » 04 май 2018, 22:17

kiparis писал(а):01.04.2018 – 30.04.2018 cu categoria 101;
17.04.2018 – 27.04.2018 cu categoria 159.

прочла
не поняла
если 159 важно указывать, чтобы знать, можно ли заменять пустые месяцы минималкой, то в чем необходимость указания 159 в месяце, когда он не пустой :?: #-o
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 12879
Зарегистрирован: 09 янв 2009, 23:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 1860 раз.
Поблагодарили: 5763 раз.

Пред.След.

Вернуться в Документация и отчетность

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика