kiparis » 21 апр 2018, 11:58
IPC 18: Calcularea contribuţiilor sociale conform altor tarife
În continuare propunem unele precizări cu privire la categoriile reflectate în Darea de seamă IPC 18 pentru agenţii economici care au obligaţia de a achita contribuţii de asigurări sociale datorate de angajator la un alt tarif decât 23%. Aceştia sunt angajatorii din aviaţia civilă, angajatorii din domeniul tehnologiei informaţiilor, angajatorii din agricultură, care, conform legii, sunt obligaţi să achite contribuţii de asigurări sociale de bază calculate conform altor tarife.
Angajatorii din aviaţia civilă pentru a declara contribuţiile pentru personalul navigant, personalul care efectuează dirijarea traficului aerian şi alte tipuri de angajaţi utilizează categoria 148 „persoană angajată care activează în condiţii speciale de muncă conform anexei 6 la legea BASS” şi se calculează 33% la fondul de retribuire a muncii şi alte recompense.
Pe de altă parte, categoria respectivă de angajaţi se poate afla în una din situaţiile care necesită a fi declarate cu o altă categorie. Spre exemplu, în situaţia când persoana a revenit la serviciu cu program parţial, aflându-se în concediu pentru îngrijirea copilului până la 3 ani (categoria 156), sau persoana s-a aflat în concediu ordinar (categoria 160), sau a beneficiat de o primă pe perioada concediului de maternitate sau a concediului de îngrijire a copilului (categoria 143).
Dat fiind faptul că pentru tariful de 33% nu sunt prevăzute categorii speciale pentru situaţiile menţionate, la completarea Dării de seamă IPC 18, angajatorul utilizează categoriile 156, 143 şi 160 prioritar categoriei 148, deoarece aceste categorii acordă dreptul persoanelor asigurate de a beneficia de indemnizaţii, iar tariful indicat pentru aceste categorii va fi de 33%, suma fiind modificată în mod manual. Pentru angajaţii acestor instituţii care nu fac parte din personalul navigant, la fel,se utilizează categoriile 156, 160, 143, dar cu tariful de 23%.
Astfel, angajatorii din aviaţia civilă, la completarea tabelului nr.3 al Dării de seamă IPC 18, partea a doua, trebuie să ţină cont de sumele reflectate cu categoriile ce oferă dreptul la indemnizaţii cu divizare conform tarifului. Pentru personalul cu tariful de 33% sumele se vor reflecta în rândul 1.2, iar pentru personalul cu 23% – în rândul 1.1.
Pentru angajatorii din domeniul IT, a căror activitate de bază este realizarea de programe, tariful contribuţiilor care urmează a fi achitate este de 23% din 2 salarii medii prognozate pe economie (prevederile Legii bugetului asigurărilor sociale de stat anuală pentru anul 2018 nr. 281 din 15 decembrie 2017) pentru angajaţii programatori, analişti proiectanţi de sisteme informatice, ingineri/programatori etc., şi 23% – la venitul asigurat integral al angajaţilor care îndeplinesc alte activităţi decât cele menţionate (manager, contabil, personalul de deservire etc).
Prin urmare, ca şi în cazul angajatorilor din aviaţia civilă, angajatorii din domeniul IT achită pentru diferite categorii de angajaţi tarife diferite. Categoriile care acordă dreptul la prestaţii de asigurări sociale (156, 160, 143) la fel se vor utiliza pentru ambele categorii de asiguraţi, iar contabilul va diviza în partea a doua a tabelului nr. 3 sumele pentru personalul la care s-au achitat 23% din 2 salarii medii prognozate pe economie, acestea fiind reflectate în rândul 1.3, iar pentru persoanele asigurate cu tariful de 23 la sută din venitul asigurat integral se vor reflecta în rândul 1.1.
Angajatorii din agricultură, potrivit Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2018, aceştia au obligativitatea de a achita contribuţii de asigurări sociale în proporţie de 22% la fondul de retribuire a muncii şi alte recompense,cu condiţia că practică pe parcursul întregului an în exclusivitate activitate agricolă.
Pentru această categorie de angajatori, la completarea Dării de seamă IPC 18 se utilizează categoria 147 „persoană angajată în sectorul agrar în baza contractului individual de muncă antrenată în activităţile prevăzute în grupele 01.1-01.6 din Clasificatorul activităţilor din economia Moldovei” (Clasificatorul activităţilor din economia moldovei, aprobat prin Hătărîrea Colegiului Biroului Naţional de Statistică nr. 20/2009). În cazul persoanelor care au revenit cu program parţial din concediu pentru îngrijirea copilului până la 3 ani, sau persoana care s-a aflat în concediu ordinar, sau pentru persoanele care au beneficiat de o primă aflându-se în concediu de maternitate sau îngrijirea copilului, se vor reflecta categoriile 156, 160 şi, respectiv, 143. dar cu tariful de 22%.
În partea a doua a tabelului nr. 3, sumele pentru toate categoriile (147, 156, 160, 143) se vor indica în rândul 1.4, dat fiind faptul că categoria dată de angajatori achită un singur tarif pentru toate categoriile de angajaţi.
Adiţional, comunicăm despre o altă categorie de angajatori din agricultură, care mai practică şi alte tipuri de activităţi pe lângă activitatea agricolă şi achită contribuţii de asigurări sociale în mărime de 6% — contribuţia individuală şi 23% — contribuţia datorată de angajator. Pentru această categorie de plătitori în Clasificator a fost prevăzut codul 161 „persoană angajată în sectorul agrar în baza contractului individual de muncă”.
Această categorie este destinată evidenţei stagiului de cotizare şi a venitului asigurat al persoanelor din sectorul agrar în condiţiile în care, potrivit art. 7 al Legii privind pensiile de asigurări sociale de stat nr. 156-XIV din 14 octombrie 1998, confirmarea stagiului de cotizare şi, respectiv, a venitului asigurat realizat după 01.01.1999 se efectuează în baza datelor din Registru, fără acceptarea certificatelor de salariu. Lipsa informaţiei despre careva perioade indică faptul că perioadele respective se exclud din stagiul de cotizare.
Astfel, în stagiul de cotizare se includ perioadele în care au fost calculate şi achitate contribuţiile de asigurări sociale. În sectorul agrar pot fi depistate situaţii când persoanele angajate în baza contractului individual de muncă desfăşoară activităţi sezoniere. Prin urmare, în unele luni nu sunt calculate salarii şi, respectiv, nu sunt calculate contribuţii de asigurări sociale.
Însă, conform art. 6 al alin. (3) al Legii menţionate, pentru persoanele angajate în sectorul agrar în baza contractului individual de muncă, perioada în care au fost executate lucrările sezoniere se includ în stagiul de cotizare, considerându-se un an de cotizare, cu condiţia că suma anuală a contribuţiilor să nu fie mai mică decât suma anuală a contribuţiilor calculate din salariul minim pe ţară stabilit de legislaţie. În cazul în care suma anuală a contribuţiilor achitate este mai mică, stagiul de cotizare se calculează proporţional sumei achitate.
Pentru a putea aplica în practică prevederile articolului menţionat, la completarea Dării de seamă IPC 18 este necesar de declarat pentru fiecare persoană angajată în sectorul agrar în baza contractului individual de muncă luna în care persoana nu a realizat venit asigurat reieşind din specificul activităţilor sezoniere, cu categoria 161 şi venitul asigurat zero.
Atât în cazul categoriei 147 cât şi în cazul categoriei 161, când angajaţii nu au desfăşurat activitate pe parcursul unor luni din motivul activităţilor sezoniere, fiecare lună de lipsă a venitului asigurat care este declarată cu fondul de retribuire a muncii „0”, se vor include în stagiul de cotizare, cu condiţia că suma anuală a contribuţiilor să nu fie mai mică decât suma anuală a contribuţiilor calculate din salariul minim pe ţară stabilit de legislaţie.
Norma dată nu va fi aplicată pentru persoanele care sunt angajate în întreprinderile agricole la munci sezoniere fără contract individual de muncă, spre exemplu, pentru persoanele implicate în procesul de recoltare a roadei. Pentru această categorie de asiguraţi va fi utilizată categoria 105 „persoană angajată prin contract civil” şi, respectiv, în stagiul de cotizare vor fi incluse doar lunile în care este declarat venitul asigurat.
Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.