Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

[Accountant]

У нас уволился сотрудник в первых числах месяца.
Я его дезактивировала как обычно , посредством заполнения формы Формуляра №2-03/ на Фиске.

все правильно сделали

[Наталия]

при этом линия телефонов с е-рапортаре закрывается вместе с е-рапортаре.

А статотчеты ?

[Liudmila0112]

Ghid video - prezentarea IPC18 în format electronic https://servicii.fisc.md/

[Liudmila0112]

при этом линия телефонов с е-рапортаре закрывается вместе с е-рапортаре.

А статотчеты ?

-на сайте servicii fiscale electronice

[Tina0301]

Добрый день!
Или лыжи не едут, или... Уффф.

Подскажите,пожалуйста

1. Данные по старому отчету МЕД08 (4,5%+4,5%) куда вписываются?

2. С каких пор обязательным является требование распределение налога по подразделениям? Насколько я знаю,если все подразделения в Кишиневе, то вообще ничего не указываем. Соответственно и в платежке также без указания подразделения. все прекрасно закрывается - начисление и перечисление. Здесь после сохранения- отчет ругается. и требует указать подразделения.

3. И еще такой вопрос. по 157 коду ( до 3-х лет) ,если сотрудник был отправлен ранее,чем в январе 2018, нужно указывать в DSA18 ? Мне нравится,что в соцфонде говорят- не знаем ничего)))
4. Раньше 153 код ( по беременности и родам) также указывали в РЕВ5. а сейчас куда? да и кода такого чистого вообще нет.

Кто что думает по этому поводу? Спасибо и Всем терпения!!!

[Cont1]

Tina0301
4,5+4,5 в таблице nr1 там где SAL 6 колонка
если ранее чем в январе был отправлен до 3 лет , сдаете по старому REV5 , то есть должны были сдать до 25 , а если ушел 26 тогда сдаете на него одного с кодом 157

[Cont1]

Код 153 больничные , причем тут декрет?

[Tina0301]

Код 153 больничные , причем тут декрет?

Ну да, больничный лист по беременности и родам сроком на 126 дней. Код указывался 153.

[Tina0301]

Tina0301

если ранее чем в январе был отправлен до 3 лет , сдаете по старому REV5 , то есть должны были сдать до 25 , а если ушел 26 тогда сдаете на него одного с кодом 157

История о чем. Человек был отправлен, допустим в марте 2017 годы в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Каждый месяц в РЕВ -5 по этому сотруднику указывался код 157. (пустой естественно) . Я один месяц не сдала,так мне из соцфонда позвонили - и вежливо попросили принести на бумаге на этого сотрудника РЕВ5 с кодом 157

А сейчас как? Куда его , в какой отчет?

[Tina0301]

шикарное видео(((( - типа ГИД https://www.youtube.com/watch?v=uMutHXOeDtE
главное "ВСЕ" понятно
Кроме мата , на ум ничего не приходит

Сорри

[Cont1]

REV с кодом 157 , я сдаю один раз за весь период , но никак не каждый месяц.(Мне казалось все так сдают)
Код 153 не применим для декрета , соц фонд в курсе когда у кого декрет , и нет смысла его указывать в данном случае.

[Василиса]

Код 153 больничные , причем тут декрет?

Ну да, больничный лист по беременности и родам сроком на 126 дней. Код указывался 153.

не надо указывать.
и раньше не надо было

[Cont1]

шикарное видео(((( - типа ГИД https://www.youtube.com/watch?v=uMutHXOeDtE
главное "ВСЕ" понятно
Кроме мата , на ум ничего не приходит

Сорри

Не нервничайте , Есть еще время понять отчет , я допустим выводы сделала , жду моих программистов , пока они мне его добавят в программу . Единственная сложность для меня , это кол-во сотрудников , если мне придется вносить их вручную, если не сделают отчет из 1С.

[diman]

шикарное видео(((( - типа ГИД https://www.youtube.com/watch?v=uMutHXOeDtE

Кстати, насчет Гида по сдаче отчета, там говорится в конце 8 минуты про заполнение строки 2 таблицы БАСС. Говорится про лимит по 2 заработным платам. Что это, ошибка или я что-то не так понимаю?

[Accountant]

Говорится про лимит по 2 заработным платам. Что это, ошибка или я что-то не так понимаю?

как сказать
в инструкции про лимит сказано
в законе - нет